正大集团未来领导者培养项目（小老板）
根据正大集团资深董事长谢国明的理念，正大领导力学院被指定为正大集团的培养未来领导者与发展业务。发展个人的潜力将通过执行实际打造旗舰业务，所以就产生了“正大集团未来领导者培养项目 或 小老板”。由注重发展新一代人的潜力成为正大集团全副武装的领导者。
小老板
成长为正大集团未来领导者的重要起步是从小老板项目开始。
所以小老板项目将注重发展新一代人的潜力成为正大集团全副武装的领导者，通过6个月的时间动手实践运营业务装备全面知识。小老板将取得正大集团国内外的各个事业线的丰富经验和知识的高级领导者接近提出建议。
是展示策略计划及行动的舞台以满足业务战略。
发展领导力的潜在和正大集团的老板思维。
具有6 个月的时间学习和实践。
通过具有经验的人和各个领域的专家传达知识提升业务技能。
寻找与发展新一代的未来领导者
寻找和发展正大集团新一代领导者，具有符合集团价值观、集团目标和项目参与者的雇主事业线的知识、技能和特征以引流到实践。
驱动正大 集团的业务
是驱动集团业务的机制之一，以应对快速变化的，如减少组织内的复杂工作流程、促进实力协同以加强集团国内外的各事业线。
收集与发展课程
收集、发展和汇报课程中的知识，通过动手实践结晶为“绝招”及记录错误教训以传达给下一代的人。
实力协同已 打破各自为政
实力协同，将集团内各事业线及集团外的合作伙伴的优势和劣势相结合，以及打破各自为政或提高工作效率。
课程内容
正大集团未来领导者培养项目
项目参与者资格：
- 是新毕业生或不超26岁的正大集团员工。
- 具有知识、能力和展示出领导力的人，以及雇主公司指定的其他资格。
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