พลเอก ทรงวิทย์ หนุนภักดี ผู้บัญชาการทหารสูงสุด พร้อมคณะผู้บริหารระดับสูง กองบัญชาการกองทัพไทย จากโครงการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การสร้างผู้นำองค์การภาครัฐ และเอกชน เข้าศึกษาดูงานสถาบันผู้นำ เครือเจริญโภคภัณฑ์ อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา เพื่อร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการสร้างผู้นำองค์กรระหว่างภาครัฐและเอกชน โดยมีท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ คุณสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมแลกเปลี่ยนแนวคิดและประสบการณ์ในการสร้างผู้นำองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งนับเป็นครั้งแรกที่คณะผู้บริหารระดับสูง ระดับรองผู้อำนวยการขึ้นไป จำนวนกว่า 100 คน เข้าร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์สร้างผู้นำองค์กร โดยมีการจำลองรูปแบบการเรียนรู้แบบ Action Learning ของสถาบันผู้นำฯ แบ่งกลุ่มย่อยเพื่อประชุมเชิงปฏิบัติการ หรือทำเวิร์กชอประดมความคิดใน 3 เรื่องสำคัญที่เกี่ยวกับการสร้างผู้นำ ได้แก่ 1.ด้านคน 2.ด้านเทคโนโลยี และ 3.ด้านภูมิรัฐศาสตร์ พร้อมรายงานผลลัพธ์ที่ได้จากการเวิร์กชอประดมความคิด และรับฟังข้อชี้แนะจากผู้บังคับบัญชาระดับสูง นอกจากนี้ยังได้ร่วมรับฟังการบรรยายพิเศษจากท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ และคุณศุภชัย เจียรวนนท์
การศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ตามโครงการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การสร้างผู้นำองค์การภาครัฐ และเอกชน ระหว่างกองบัญชาการกองทัพไทย และเครือเจริญโภคภัณฑ์ในครั้งนี้ มุ่งเน้นการสร้างผู้นำเพื่อพัฒนากองทัพรองรับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ จึงเข้าศึกษาดูงานที่สถาบันผู้นำ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ซึ่งคุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ และผู้อำนวยการสถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้สรุปภาพรวมการดำเนินการของสถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร และการสร้างคนในแบบฉบับของเครือเจริญโภคภัณฑ์และการสร้างคนเพื่อสังคม ซึ่งสถาบันผู้นำ เครือฯ ก่อตั้งขึ้นจากวิสัยทัศน์ของท่านประธานอาวุโสธนินท์ ที่ต้องการสร้างสถาบันพัฒนาผู้นำระดับโลก มีความเป็นเลิศรอบด้าน ใช้เป็นแหล่งบ่มเพาะยุทธศาสตร์ และผนึกกำลังร่วมกันเพื่อพัฒนาแผนธุรกิจ ต่อยอดสร้างประโยชน์ให้กับประเทศและสร้างความยั่งยืน ตามค่านิยม 3 ประโยชน์ขององค์กร คือเป็นประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชนและองค์กร โดยพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ผ่านโครงการเถ้าแก่ผ่านการเรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง ซึ่งปัจจุบันมีพนักงานที่ผ่านการอบรมเป็นเถ้าแก่แล้ว 9,700 คน นอกจากนี้ เครือซีพียังมีนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการเป็นองค์กรแห่งอนาคต ผสมผสานการทำงานของคนและเครื่องจักรเพื่อประโยชน์สูงสุด
ด้าน ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานผู้บริหารยุทธศาสตร์ข้อมูลและการสื่อสาร และประธานผู้บริหาร ด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า เทคโนโลยีจะเปลี่ยนแปลงโลก คนจะแบ่งเป็น คนใช้เทคโนโลยี และคนถูกเทคโนโลยีแทนที่ ธุรกิจต้องปรับตัวทุกด้าน มุ่งพลังงานสะอาด เทคโนโลยีอัจฉริยะ และความยั่งยืน นอกจากนี้ ยังต้องตระหนักถึงปัญหาอาชญากรรมไซเบอร์ และพัฒนาคน
บรรยากาศการศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการสร้างผู้นำองค์กรครั้งนี้ เต็มไปด้วยพลังแห่งการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น เพื่อพัฒนากองทัพ มุ่งเน้นพัฒนากำลังคน เทคโนโลยี และรับมือภัยคุกคามใหม่ ทั้งนี้ ที่ผ่านมาเครือเจริญโภคภัณฑ์มีโครงการความร่วมมือระหว่างกันกับกองทัพบกในการพัฒนากำลังพล โดยส่งเสริมการสร้างทักษะและจัดหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมหลังปลดประจำการ และจะขยายผลยกระดับไปสู่ความร่วมมือกับกระทรวงกลาโหมต่อไป
Cr. We are CP
อ่านต่อที่ https://www.wearecp.com/cpg-2024-03-22-23/
