CPLI Core Programs
การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์มุ่งมั่นที่จะปลูกฝังและพัฒนาศักยภาพบุคลากรของเรา ผ่าน CPLI Core Programs หลักสูตรแกนกลางเพื่อพัฒนาบุคลากรในเครือ ที่สร้างผู้นำคุณภาพด้วยการเรียนรู้จากการปฏิบัติจริง (Action Learning Program)
การพัฒนาสมรรถนะความเป็นผู้นำ ความเป็นเถ้าแก่ และการยึดมั่นในหลักค่านิยมองค์กร 6 ประการ ผ่านการทำโครงการที่หลากหลายของธุรกิจภายใต้เครือฯ เพื่อสร้างโอกาสความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน โดยแบ่งการอบรมตามความเหมาะสมกับพนักงานเป็น 4 ระดับ ประกอบด้วย
- ระดับ 1 ผู้นำรุ่นใหม่หลักสูตรพัฒนาผู้นำเพื่ออนาคต เครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่น้อย)อ่านเพิ่มเติม
- ระดับ 2 ผู้นำที่มีศักยภาพหลักสูตรพัฒนาผู้นำที่มีศักยภาพ เครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่เล็ก)อ่านเพิ่มเติม
- ระดับ 3 ผู้นำระดับปฏิบัติการธุรกิจหลักสูตรพัฒนาผู้นำระดับปฏิบัติการธุรกิจ เครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่กลาง)อ่านเพิ่มเติม
- ระดับ 4 ผู้บริหารระดับสูงหลักสูตรพัฒนาผู้นำระดับยุทธศาสตร์ธุรกิจ เครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่ใหญ่)อ่านเพิ่มเติม
สัดส่วนผู้บริหารและพนักงานที่เข้าร่วมโครงการเถ้าแก่ประจำปี 2568
851คน
เถ้าแก่น้อย (FLP)643คน
เถ้าแก่เล็ก (PLP)69คน
เถ้าแก่กลาง (LDP)36คน
เถ้าแก่ใหญ่ (SLP)
หลักสูตรพัฒนาผู้นำเพื่ออนาคต เครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่น้อย)
ก้าวแรกที่สำคัญสู่เส้นทางการเติบโตไปเป็นผู้บริหาร ในอนาคตของเครือเจริญโภคภัณฑ์ เริ่มต้นที่เถ้าแก่น้อย
สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้รับมอบหมายในการสร้างผู้นำและต่อยอดธุรกิจเพื่ออนาคตของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ตามดำริของท่านประธานอาวุโสธนินท์ เจียรวนนท์ โดยจัดให้มีการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร ผ่านการลงมือปฏิบัติจริงในการสร้างธุรกิจต้นแบบ จึงเกิดเป็นหลักสูตร “พัฒนาผู้นำเพื่ออนาคต เครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือ เถ้าแก่น้อย” ขึ้น โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของคนรุ่นใหม่สู่การเป็นผู้นำที่ครบเครื่องในแบบฉบับของเครือเจริญโภคภัณฑ์
- ระยะเวลา
- 6 เดือน
- ผู้เข้าร่วมปี 2568
- 851 คน
วัตถุประสงค์
- เฟ้นหาและพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่เพื่ออนาคตเฟ้นหา และพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ เพื่ออนาคตเครือฯ ให้มีความรู้ ทักษะและคุณลักษณะที่สอดคล้องกับค่านิยมเครือฯ เป้าประสงค์ของเครือฯ และกลุ่มธุรกิจต้นสังกัดของผู้เข้าอบรมหลักสูตร เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติจริง
- ขับเคลื่อนธุรกิจเครือเจริญโภคภัณฑ์เป็นกลไกหนึ่งในการขับเคลื่อนธุรกิจเครือเจริญโภคภัณฑ์ เพื่อเป็นการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว เช่น การลดขั้นตอนความซับซ้อนในการทำงานภายในองค์กร เสริมสร้างความร่วมมือผนึกกำลังเพื่อสร้างความแข็งแกร่งของธุรกิจเครือเจริญโภคภัณฑ์ ทั้งในและต่างประเทศ
- รวบรวมและพัฒนาหลักสูตรรวบรวมพัฒนาและนำเสนอองค์ความรู้ที่เกิดขึ้นระหว่างหลักสูตร อันเกิดจากการลงมือปฏิบัติจริง สกัด “ทีเด็ด” และบันทึกบทเรียนจากความผิดพลาด เพื่อส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น
- ผนึกกำลัง ทลายไซโลผนึกกำลัง ดึงจุดแข็ง ผสานจุดอ่อนจากทุกกลุ่มธุรกิจในเครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือคู่ค้านอกเครือเจริญโภคภัณฑ์ และทลายไซโล หรือเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงานให้ฉับไว และเกิดประโยชน์สูงสุด
คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ
- เป็นผู้ที่สำเร็จการศึกษาใหม่หรือบุคลากรจากกลุ่มธุรกิจเครือฯ อายุไม่เกิน 26 ปี
- เป็นผู้มีความรู้ความสามารถ แสดงออกถึงศักยภาพความเป็นผู้นำ และมีคุณสมบัติอื่นๆ ตามที่บริษัทต้นสังกัดกำหนด
หลักสูตรพัฒนาผู้นำที่มีศักยภาพ เครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่เล็ก)
หลักสูตรพัฒนาผู้นำที่ผ่านการพิสูจน์ตนเองมาแล้วจากหลักสูตรเถ้าแก่น้อย โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพทั้งทางด้านการบริหารธุรกิจและคนไปพร้อมกัน
สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้จัดหลักสูตรพัฒนาผู้นำที่มีศักยภาพเครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่เล็ก) หรือ “CP Potential Leaders Development Program (PLP)” ขึ้น โดยมีเป้าหมายเดียวกัน คือเพื่อเพิ่มศักยภาพทางการแข่งขันทางธุรกิจ และปรับรูปแบบการบริหารธุรกิจให้เกิดความคล่องตัว พร้อมรับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และเติบโตอย่างยั่งยืน อีกทั้งสนับสนุนการใช้เทคโนโลยีที่ล้ำสมัย เพื่อเพิ่มมูลค่าทั้งห่วงโซ่อุปทานตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ ลดขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยาก และผนึกกำลังหน่วยธุรกิจภายในเครือฯ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อทั้งประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร
- ผู้เข้าร่วมปี 2568
- 643 คน
คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ
- เป็นผู้ที่ผ่านหลักสูตรพัฒนาผู้นำเพื่ออนาคตเครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่น้อย) รุ่นต่างๆ ที่มีความรู้ความสามารถและแสดงออกถึงศักยภาพความเป็นผู้นำหรือคุณสมบัติอื่นๆ ตามที่บริษัทต้นสังกัดกำหนด
หลักสูตรพัฒนาผู้นำระดับปฏิบัติการธุรกิจ เครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่กลาง)
หลักสูตรพัฒนาผู้นำผ่านการลงมือทำธุรกิจจริง วิเคราะห์ธุรกิจเดิม ต่อยอดสู่การสร้างธุรกิจใหม่ด้วยการผนึกกำลังอย่างยั่งยืน
หลักสูตรพัฒนาผู้นำระดับปฏิบัติการธุรกิจ เครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือเถ้าแก่กลาง เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพผู้นำผ่านการลงมือทำธุรกิจจริง โดยนำประสบการณ์งานแต่ละด้านมาร่วมกันวิเคราะห์ธุรกิจเดิม ต่อยอดสู่การสร้างธุรกิจใหม่ และผนึกกำลังภายในเครือเพื่อขยายผลธุรกิจในวงกว้าง ซึ่งผู้เข้าอบรมจะได้รับมอบหมายให้ดูแลธุรกิจที่ครอบคลุมทั้งระดับภูมิภาค ระดับประเทศ และต่างประเทศ รวมถึงสานต่อโครงการยุทธศาสตร์สำคัญของหลักสูตรเถ้าแก่ใหญ่ สู่การสร้างผู้บริหารระดับสูงรุ่นใหม่ของเครือเจริญโภคภัณฑ์อย่างยั่งยืน
- ผู้เข้าร่วมปี 2568
- 69 คน
คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ
- เป็นผู้ที่ผ่านหลักสูตรพัฒนาผู้นำที่มีศักยภาพเครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่เล็ก) และผู้นำที่มีศักยภาพ จากกลุ่มธุรกิจในเครือฯ
หลักสูตรพัฒนาผู้นำระดับยุทธศาสตร์ธุรกิจ เครือเจริญโภคภัณฑ์ (เถ้าแก่ใหญ่)
หลักสูตรที่มีความสำคัญระดับมหภาคเพื่อเตรียมความพร้อม พัฒนาความเป็นผู้นำขององค์กร และเครือเจริญโภคภัณฑ์ในอนาคต
หลักสูตรเถ้าแก่ใหญ่ เป็นหลักสูตรที่มีความสำคัญระดับมหภาค เพื่อเตรียมความพร้อมพัฒนาความเป็นผู้นำ สามารถเปลี่ยนแปลงองค์กรให้เป็น 4.0 ผ่านการผนึกกำลังภายในเครือเจริญโภคภัณฑ์ และขับเคลื่อนโครงการยุทธศาสตร์ โดยเปิดวิสัยทัศน์สร้างนวัตกรรม ให้ประสบความสำเร็จ และส่งเสริมการบรรลุเป้าหมายของเครือเจริญโภคภัณฑ์ เพื่อความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจระดับสากล
- ผู้เข้าร่วมปี 2568
- 36 คน
คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ
- เป็นผู้บริหารจากหน่วยธุรกิจภายในเครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการเป็นผู้นำขององค์กร หรือเครือฯ ในอนาคต โดยผ่านการพิจารณาคัดเลือกจากคณะผู้บริหารระดับสูงของเครือฯ